DUURZAAMHEIDSSTRATEGIE

Samen maken we het verschil

Aviko verbindt. Mensen, culturen en smaken. Niet voor niets is de missie van Aviko: ‘We bring joy to tables all over the world’. Wij beseffen ons goed dat we joy voor iedereen alleen realiseren als we duurzaam te werk gaan. Als we goed voor onze mensen, telers en klanten, en natuurlijk onze aarde zorgen. Dit is verankerd in de strategie van Aviko en ons moederbedrijf Cosun.

In ons streven naar een betere wereld geloven we in de kracht van verbinding en samenwerking. Met onze positieve houding en grote internationale betrokkenheid pakken we een leidende rol in het creëren van een toekomstbestendige, duurzame keten. In 2025 hebben we, in lijn met Cosun, onze strategie geüpdatet voor de komende jaren. Duurzaamheid neemt daarin een ongewijzigde, prominente rol. Voor een toekomstbestendig Aviko is een duurzame keten van teler tot tafel essentieel. Wij leggen binnen onze strategie nog meer focus op een toekomstbestendige agroketen en het reduceren van onze CO₂ in lijn met het Parijs Klimaatakkoord (Science Based Target initiative – SBTi). Onze strategie is verschoven van ‘opbouwen van de duurzaamheidsagenda’ naar een solide basis die samenwerkingen opzoekt om verdere verduurzaming in de keten gezamenlijk te realiseren.

Drie strategische pijlers

In onze duurzaamheidstrategie beschrijven wij hoe we te werk gaan. Dat doen we aan de hand van drie pijlers:

Growing crops future-proof

Proud Farmers

Reducing climate impact

Healthy Earth

Realising plant-based solutions

Happy People

Betrokkenheid stakeholders

Wij vinden het belangrijk om de wereld om ons heen te kennen en te begrijpen. Daarom doen we voortdurend onderzoek naar de standpunten, verwachtingen, zorgen, wensen en (informatie)behoeften van onze stakeholders. Aviko onderscheidt verschillende stakeholdergroepen: medewerkers, telers en andere leveranciers, klanten, consumenten, moederorganisatie Cosun en haar leden, brancheorganisaties, experts en kennisinstituten, NGO’s, toezichthouders, overheden, financiële instellingen en media.

“Wij vinden het belangrijk om de wereld om ons heen te kennen en te begrijpen.”

Door continu in dialoog te zijn met onze stakeholders halen we waardevolle feedback op en informeren we ze tegelijkertijd over onze duurzaamheidsstrategie en -ambities. We stimuleren dialoog door, naast ons contact in het dagelijkse werk, stakeholderdialogen te organiseren, dit is ook een belangrijk onderdeel van de CSRD richtlijnen (Corporate Sustainability Reporting Directive) waarop we ons samen met ons moederbedrijf Cosun voorbereiden.

Zo creëerden we in 2025 verschillende momenten om de diepte in te gaan met stakeholders om de meest relevante, materiële duurzaamheidstopics met hen te delen en te toetsen. Soms door het organiseren van een evenement of bijeenkomst, maar ook door de gesprekken in de dagelijkse operatie. Deze en andere dialogen zetten we in om onze duurzaamheidsstrategie te ijken en te verfijnen.

Een succesvolle aanpak waarborgen

Bij Aviko groeit duurzaamheid. Iedere collega is betrokken bij de uitvoering van onze duurzaamheidsstrategie. Samen maken we Aviko stap voor stap duurzamer. We groeien en ontwikkelen. Dat ziet er op hoofdlijnen als volgt uit:

Onze Sustainability Manager zorgt voor een gecoördineerde en gestructureerde aanpak van de strategie en rapporteert rechtstreeks aan onze CEO.
De drie pijlers met onze duurzaamheidsdoelen zijn verankerd in de strategieën en jaarplannen van de verschillende afdelingen.

“Samen staan we sterk en bereiken we meer.”

Op verschillende duurzaamheidsthema’s werken we samen met ons moederbedrijf Cosun en onze zusterbedrijven. Ook hier geldt: samen staan we sterk en bereiken we meer.
In 2025 hebben we de Sustainability School in de organisatie breed uitgerold. Voor onze medewerkers organiseren we trainingen om hen meer kennis op het gebied van duurzaamheid bij te brengen. Zij zijn immers allemaal ambassadeurs en woordvoerders van en over onze duurzaamheidsplannen.
Daarnaast hebben we een nieuw initiatief geïntroduceerd, de online Lunch & Learn-sessies. In deze sessies staat een specifiek duurzaamheidsthema centraal. Tijdens de Lunch & Learn bespreken we het thema en laten we ons inspireren door betrokken collega’s. Van duurzaamheid in klantgesprekken tot risico’s in de inkoopketen en het verduurzamen van de teelt. Het doel is bewustwording en inspiratie: iedereen binnen Aviko kan het verschil maken.